À propos
Derrière chaque méthode, une expérience. Derrière chaque outil, une conviction.
Johann Guittet — Fondateur
LinkedInPourquoi Collective Insight
Dans les organisations que j'ai accompagnées, un constat revenait systématiquement : on lance des transformations ambitieuses, on investit dans des outils, on mobilise des équipes — mais on n'écoute pas vraiment les personnes concernées. Les enquêtes internes produisent des scores que personne ne sait interpréter. Les ateliers participatifs ne scalent pas au-delà de vingt personnes. Les cabinets de conseil livrent des rapports que l'on range dans un tiroir.
J'ai voulu proposer autre chose : une démarche qui structure la compréhension des dynamiques collectives, en donnant la parole à chacun — avec profondeur, confidentialité et rigueur. Collective Insight est né de cette volonté de combler le fossé entre les outils quantitatifs trop pauvres et les approches qualitatives trop coûteuses.
Parcours
Mon parcours m'a d'abord conduit en cabinet de conseil, où j'ai découvert la réalité des grandes organisations de l'intérieur. J'ai contribué au plan stratégique Wavestone 2015, une expérience qui m'a confronté aux défis de l'alignement à grande échelle. J'ai ensuite piloté des programmes de transformation, où la question n'était jamais technique mais toujours humaine : comment embarquer les équipes ? Comment identifier les résistances avant qu'elles ne deviennent des blocages ?
Le pilotage de la performance (EPM) et le management en DSI m'ont appris la rigueur du cadrage et la nécessité de structurer avant d'agir. Chaque mission m'a confirmé la même chose : ce n'est pas l'information qui manque, c'est la compréhension partagée.
Ce que cela m'a appris
Les organisations sont des systèmes complexes où les dynamiques informelles comptent autant que les organigrammes. Toute transformation qui ignore cette réalité est vouée à l'échec ou à l'inertie.
J'en ai tiré trois convictions. D'abord, le cadrage est essentiel : sans objectif clair et partagé, toute consultation est un exercice de style. Ensuite, la structuration prime sur l'intuition : comprendre un collectif exige une méthode, pas seulement de la bonne volonté. Enfin, la confidentialité de la parole est non négociable : sans elle, personne ne dit vraiment ce qu'il pense.
Ce que Collective Insight n'est pas
Pour être clair sur ce que nous proposons, il faut d'abord dire ce que nous ne sommes pas.
Pas une agence
Nous ne vendons pas de prestations à la journée ni de livrables cosmétiques. Chaque mission a un objectif mesurable et un cadre défini.
Pas une startup opportuniste
Collective Insight n'est pas née d'un effet de mode IA. La démarche repose sur 15 ans d'expérience terrain en transformation et intelligence collective.
Pas un outil magique
L'IA est un levier de structuration, pas une réponse en soi. Sans cadrage rigoureux et sans engagement du sponsor, aucun outil ne produit de résultat exploitable.